회사 동료가 링크해준 모 후보의 지지자 연설을 보니 잠이 확 깬다.

청년백수라......솔직히 말해서 네 녀석이 나보다 조건이 좋은 것은 알고 있나?

난 공부 지질나게 안한데다 게임이나 만화 같은 딴 짓하는데 열혈청춘을 소진해서 성적이 그지 같았다. 그나마 건성으로 공부하고도 운이 좋아서 뒤늦게 지방 사립대에 입학해서 일단 대학생활을 하는데는 성공했다. 하지만 역시 남들과 똑같이 틀에 박힌 테크트리(...) 타는데는 소질도 없고, 성질 머리가 지랄 맞아서 대학 3학년 때 대학교육을 포기하고 뛰쳐 나왔다.

우연한 기회에 입사한 첫 번째 회사에서 초봉은 1800만원이었지만, 그 회사에서 1년 동안 근무하면서 받은 돈은 팀장님이 차비하라고 개인적으로 준 30만원이 전부였다. 그런 생활을 버티면서 지금 이 자리까지 왔다. 우리 마눌님이 예전에 다녔던 회사에서 체불된 임금을 합치면 소나타 1대를 살 수 있을거다.
내가 이런 소리를 하는 것은 구질구질한 무용담을 이야기하려는 것이 아니다.

취업난, 취업난이라고 하는데 주변을 둘러보면 항상 "사람"이 없어서 아우성이다. 경력자를 뽑고 싶지만 사람이 없어서 신입이라도 뽑으려고 하는데 그 신입조차 구하는 것이 쉽질 않다고 한다. 엄밀히 말하자면 사람 자체는 있지, 신입이라는 허들에 맞는 사람이 드문거지. 결국 모든 사람들이 판에 박힌 대기업 입사준비를 하고, 그 좁은 문을 통과하지 못하면 죄다 취업 예비군으로 돌려진다.

이런 것이 과연 제대로 된 구조라고 생각하나? 마냥 대학생활 누리면서 교수님이 내 준 기말고사 문제만 잘 풀고 앉아 있으면 취업의 문이 저절로 열릴 것이라고 생각하는 것인가? 빡세게 공부한다고 항변할 지 모르지만 그 빡세게 공부하는 방법과 목적에 대해서는 고민해 봤나? 무엇을 위해 어떤 공부를 하는지 고민해 봤나? 그냥 남들처럼 토익 시험이나 보고 전공 점수 잘 맞을려고 도서관에서 밤 새운 일들이 진심으로 "열심히" 공부한 거라고 믿는가?

유감스러운 일이지만 나라도 그런 "신입"은 뽑지 않을거다.

규격화된 선발체제에 의해 인적 인프라를 확보하고 자체 사내교육 시스템과 업적평가에 의해 인원을 소화할 수 있는 대기업이라면 별 문제가 없을 것이다. 그 동네야 자기들 시스템이 있으니 선발하기 좋도록 특화된 놈들만 선별하면 되니 편리하겠지.

문제는 거기에 들지도 못하면서 맹목적으로 그 테크트리를 추종하는 놈들이다.

자기 미래를 남들과 똑같이 정형화된 테크트리에 만족하면서 이제는 그것도 모자라 잘 나신 나랏님께서 자신들의 미래와 자신들이 앞으로 수십년간 해야하는 일을 결정해주길 원하고 있다. 나랏님께서 정해주신 일을 평생동안 자신의 인생을 소진하면서 할 각오는 되어 있냐?

직장이라는 것이 뭐라고 생각하는가?
남들이 내 인생을 책임지고 변화시켜 줄 것이라고 믿는 놈을 누가 뽑아서 월급을 주겠는가? 사람의 인생이라는 것이 그렇게 하찮은 것이었나? 당신은 당신의 인생을 그렇게 하찮게 생각하는가? 인생을 책임지고 변화하고 이끌어가는 것은 그 자신이다. 비록 그 길이 빌어먹을 똥물과 쓰레기로 넘쳐나는 길이라도 말이다. 남들이 변화시켜주길 기대하지 마라.

그리고, 자기 입으로 말한 IMF의 고난에 대해 묻고 싶은데......그 IMF를 누가 만들었다고 생각하는가?

생각하는 마인드가 가난하면 인생이 고달파지는 법이다.